חוק הגיוון התעסוקתי קובע כי יש ליצור הזדמנות שווה לכולם. על פי החוק יש לתת ייצוג הולם לבני שני המינים, לאנשים עם מוגבלויות, לאוכלוסייה הערבית וליוצאי אתיופיה בכלל התפקידים שבשירות המדינה. חוסר ייצוג הולם מונע סביבת עבודה שוויונית ומגוונת ופוגם בטיב השירות הניתן לאזרח. המטרה היא שינוי התרבות הארגונית כך שתתבסס על קבלת האחר.
לקריאת דוח גיוון תעסוקתי הקריה הרפואית רמב"ם לשנת 2021>
דרכי התקשרות עם הממונה על הגיוון התעסוקתי בבית החולים
עו"ד נרדין סבית ג'אטס
ממונה על הגיוון התעסוקתי
טלפון: 04-7771154
דוא"ל [email protected]
