קורס פיתוח הדרכה ולמידה ארגונית
מכללת רמב”ם ידע מזמינה אתכם להירשם לקורס מעשי להכשרת מפתחי למידה בארגונים.
הצטרפו לעולם מרתק שבו תכנון, יצירתיות וטכנולוגיה נפגשים. תחום פיתוח הלמידה הפך לאחרונה לאחד המקצועות המבוקשים עם דרישה בעולם הארגוני, בחינוך ובאקדמיה. זה הזמן שלכם להיכנס לתחום המשלב אתגר עם אופק של פיתוח וקידום אישי ומקצועי.
לפרטים והרשמה
מה תלמדו אצלנו?
במהלך הקורס תקבלו ידע וכלים מעשיים אשר תוכלו ליישם בשטח. תלמדו לזהות ולאבחן את צרכי ההדרכה השונים בארגון, לבחור את שיטות ההדרכה המתאימות, ולתכנן פתרונות למידה חדשניים תוך התמקדות בפיתוח פתרונות דיגיטליים, למידה חזותית ועיצוב חווית למידה.
בין הנושאים שנלמד:
Microlearning - מיקרו למידה, נלמד ונכיר את הכלים והשיטות שמשדרגים את החוויה
Models - מאחורי הקלעים של יצירת מערכי לימוד, מודלים שונים בפיתוח הדרכה
AI - פיתוח למידה בכלי בינה מלאכותית בארגון גלובלי
Digital - שוק הכלים הדיגיטליים, חשיפה ועבודה מול כלי פיתוח דיגיטליים מובילים
Storyline - פיתוח תוצרי למידה מתוקשבים
Gaming - גיימיפיקציה בהדרכה, איך הופכים כל תוכן למשחק
למי מיועד הקורס:
- למגיעים מתחומי ההדרכה/ ההוראה ומעוניינים לעשות הסבה ולקבל הכשרה מעמיקה בפיתוח הדרכה
- למעוניינים ללמוד ולהתמקצע בתחום פיתוח תהליכי למידה ארגונית
- לבוגרי תואר המחפשים קורס פרקטי ואת הכלים החדשים שבהם משתמשים אנשי המקצוע בארגונים המובילים
מועד פתיחה וימים:
הקורס יתקיים בימי שני בשעות 10:00-14:30.
מועד פתיחת הקורס הקרוב: פברואר 2024
למה רמב"ם ידע
- הכשרה מעשית - למידה פרקטית הכוללת תרגולים ופרויקט סיום שיעזור לכם להתמודד עם האתגרים האמיתיים של התחום
- לומדים מהמומחים - צוות ההוראה מורכב מאנשי מקצוע מובילים עם ניסיון רב בארגונים גדולים
- יחס אישי - כיתות קטנות וליווי של אנשי הסגל
על רמב"ם ידע
מכללת רמב”ם ידע מספקת הכשרה וקידום מקצועיים במגוון רחב של נושאים ומקיימת שיתופי פעולה אקדמיים עם הפקולטה לרפואה ע”ש ברוך ורות רפפורט – הטכניון ואוניברסיטת חיפה. המכללה ממוקמת בבניין בית הספר לרפואה בקמפוס רמב”ם.
המרצים שלנו:
 |
שי אשכנזי - בעל ניסיון של כ-15 שנה בייעוץ ופיתוח תהליכי למידה בארגונים. ראש תחום הכשרות ופיתוח למידה בבית חולים רמב"ם. מפתח הדרכה ויועץ לתהליכי הקנייה ושיפור ביצועים ומיומנויות, בעל ניסיון בחברות ייעוץ ופיתוח הדרכה ובמגזר העסקי, הציבורי והביטחוני. |
|
גלית קובי - סגנית מנהל אדמיניסטרטיבי, מערך למידה ופיתוח הון אנושי בקריה הרפואית רמב”ם. עוסקת בתחום ההדרכה ולמידה כבר למעלה מ-20 שנה, יועצת לתהליכי הטמעת למידה בארגונים, מנחה בתחום הלמידה הארגונית ומטפלת התנהגותית. |
|
עומר אוחנה – צלם ויוצר תוכן, מומחה בהפקת תוכן וידאו דיגיטלי ואינטראקטיבי ברמות גימור שונות. עושה שימוש רב בעבודתו בטכנולוגיה ובינה מלאכותית. |
|
עמית יונגר – מנהל ובעלים של סטודיו דיגיטל מיינד המתמחה בפיתוח והפקת תוצרי למידה, בדגש על משחוק דיגיטלי בלמידה. |
|
אור דניאל– יועץ למידה בארגונים, חוקר וחדשן בטכנולוגיות למידה. בעל תואר שני בטכנולוגיות למידה ותעודת הוראה. הקים וניהל מחלקות למידה בהייטק ועסקים גלובליים, שימש כקצין חקר ופיתוח הדרכה בחיל האוויר, דרכו התחילה בחינוך בניהול מרכז ליזמות, לאחר מכן הובלה של תוכניות הרובוטיקה של הטכניון. ייסד את האתר Learntech.co.il המנגיש מאות כלים טכנולוגיים ללמידה, בלוג 'נגיסי ידע' ואת הפודקאסט 'רעב לידע פודקאסט עם אור דניאל'. ייסד את הקהילות 'טכנולוגיות למידה בהישג יד' בפייסבוק וערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה'. |
היקף הקורס
13 מפגשים בלמידה פרונטלית (כ- 65 שעות אקדמיות) + 4 מפגשי תרגול.
מיקום הקורס
מכללת רמב”ם ידע - הקריה הרפואית רמב”ם, בניין 7 – ביה"ס לרפואה הישן, רחוב העליה השנייה, חיפה.
דרישות הקורס
נוכחות של 80% במהלך הקורס והגשת פרוייקט גמר.
